Cuando un empleado ha sido cesado de la empresa y ha disfrutado de más días de vacaciones de los que le corresponden, podemos restar el importe de esos días de su liquidación.

Para que ese proceso se realice de manera automática, debes realizar las siguientes comprobaciones:

  • Revisar que la paga de vacaciones (724) y su correspondiente liquidación (751) están creadas en el convenio / empresa.

  • Confirma que las fechas de control son correctas y que tienes componentes informados

  • Y que en la casilla de Cobro Vacaciones tienes indicado “Solo liquidación”

 

Una vez revisados todos los datos, accede a las incidencias del empleado, y en concreto a la opción “Vacaciones”. En la casilla “Días de vacaciones a descontar de la liquidación” deberás informar el numero total de días que ha disfrutado el trabajador.

 

 

De esta manera, al calcular la nomina, aparecerá el concepto de liquidación de vacaciones (751) con el importe en negativo, restando los días que ha disfrutado de más.

 

 

Recuerde que dispone de más información aquí