La publicación del Real Decreto 708/2015 de 24 de julio, modifica  la cotización de los trabajadores a tiempo parcial  en alguna de las siguientes situaciones: IT, Maternidad/Paternidad o Riesgo durante el embarazo/lactancia, y tenga anotado coeficiente a tiempo parcial no se realizará ajuste mensual, con independencia del grupo de cotización aplicable, calculándose siempre como número de días cotizados el número de días naturales en los que figure dado de alta en el período de liquidación correspondiente.

Reglas a tener en cuenta:

1. – En lugar de cotizar en base a los días contratados, pasan a cotizar por los días naturales del período de IT.

2.- El precio día de cotización será el mismo que el de prestación.

Ejemplo:

Empleado con contrato a tiempo parcial que además causa baja por IT todo el mes de agosto.

El precio días de calculará de la siguiente forma:

Base de cotización de los últimos 3 meses / días naturales comprendidos en ese período

Base de cotización de los últimos 3 meses (mayo 1000 euros, junio 1000 euros y julio 1000 euros), días naturales de los últimos 3 meses (mayo 31 días, junio 30 días y julio 31 días)

Base día cotización y prestación: 3000 euros / 92 días = 32,6086