Cómo gestionar bonificación por contrato de sustitución de maternidad en NominaPlus Flex

Los contratos de interinidad de personas desempleadas para sustituir a trabajadores que tengan suspendido su acuerdo laboral los periodos de descanso por maternidad, adopción, acogimiento, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural o suspensión por paternidad, adopción, acogimiento pre-adoptivo o permanente, tienen derecho a una bonificación del 100% en las cuotas empresariales de […]

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