El uso abusivo de la contratación temporal es un sistema que perjudica notablemente la estabilidad laboral. Por eso, la legislación empezó a contemplar ciertas medidas que tienden a penalizar esta práctica, incluyendo un recargo en la cotización a la Seguridad Social. La Ley 12/2001, de 9 de julio (BOE del 10 de julio), de medidas […]
