Cómo gestionar bonificación por contrato de sustitución de maternidad en NominaPlus Flex

Los contratos de interinidad de personas desempleadas para sustituir a trabajadores que tengan suspendido su acuerdo laboral los periodos de descanso por maternidad, adopción, acogimiento, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural o suspensión por paternidad, adopción, acogimiento pre-adoptivo o permanente, tienen derecho a una bonificación del 100% en las cuotas empresariales de […]

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Reducciones en el régimen empleados del hogar en NominaPlus Flex

Los empleados del hogar pueden tener una reducción por la incorporación al Sistema Especial Empleados del Hogar. Esta reducción de cotizaciones en las personas que prestan servicios en el hogar familiar se prorroga desde el 1 de septiembre de 2017 hasta el 31 de diciembre de 2018, se aplicará una reducción del 20 por 100 a […]

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Cómo gestionar bonificación Ceuta y Melilla en NominaPlus Flex

En Nominaplus Flex a partir del año 2004 existe la posibilidad de que las empresas se apliquen la bonificación de Ceuta y Melilla. Esta bonificación para aplicarla hay que ir a Empresa / Empresas modificando la empresa en la pestaña Cotización donde nos aparecen los check de dicha bonificación para aplicar en las cuentas de […]

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Cómo introducir Bonificación Formación Continua en NominaPlus Flex

Para introducir bonificación por cursos de formación continua (tripartita) tenemos que ir en NominaPlus Flex a Empresa/ Empresas.   Marcar la empresa y pulsar en el botón Modificar. En la pantalla que aparece en la pestaña FP pulsaremos el botón Añadir apareciendo la pantalla para introducir el mes /año/ importe y porcentaje 100%. En Cta. de […]

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