En Nominaplus Flex tenemos la posibilidad si se tuviésemos el mismo tipo de incidencia, en los supuestos de Otras ausencias y Otros conceptos, para un grupo de trabajadores dentro del mismo año/mes, esta opción se encuentra en Cálculos y pagos de nómina/ Incidencias\ERE pulsando el botón Ausencias masivas que nos facilitará su introducción de forma […]
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Cómo configurar un concepto deducción en NominaPlus Flex
NominaPlus Flex permite crear un concepto deducción que resta su importe bruto en una nómina. Al dar de alta un concepto, ya sea desde la ficha del trabajador en la pestaña Conceptos o desde Cálculos y pagos de nómina/ Incidencias\Ere en pestaña Otros Conceptos para un mes concreto, si queremos que aparezca en deducciones en […]
Cómo configurar un concepto ajuste en NominaPlus Flex
En NominaPlus Flex existe la posibilidad al crear un concepto e indicar Ajuste en el mismo. Esto significa que redondea cantidades obtenidas en las nóminas, es decir, de forma automática se calculará la diferencia necesaria para ajustar el líquido o el bruto de la nómina que se haya indicado en el concepto. Se indica al […]
Cómo configurar un concepto anticipo en NominaPlus Flex
Se trata de un concepto que automáticamente se deducirá del líquido de la nómina y que no cotizará. En NominaPlus Flex cuando añadamos el concepto seleccionaremos en Tipo de Concepto como Anticipo y luego se podrá descontar de la nómina mensual o de la nómina de paga extra marcando el check Descontar en nómina de […]
IVA variable por Concepto – Cliente en Sage Despachos for Life
Sage Despachos for Life nos permite generar la facturación en funcion del IVA dependiendo del Cliente o del Concepto. Si trabajamos con IVA informado en Cliente todas las lineas de los documentos tendrán el mismo IVA. Si nos interesa que cada línea de documento tenga su propio IVA, tendremos que trabajar con IVA informado en […]
Informar un concepto extra junto con la paga en Sage Despachos for Life
En Sage Despachos for Life, la paga extra se calcula en base a los componentes definidos previamente en empresa/convenio, o bien por un importe neto o bruto establecido en los precios de empleado. No obstante, y pesar de como tengamos creada y definida una paga puede darse el hecho de que, de manera puntual una empresa desee abonar […]