En el Boletín Noticias RED 07/2015 se indicaba la obligación de comunicación del código o códigos de Convenio Colectivo establecida en el Reglamento General sobre inscripción de Empresas y Afiliación, Altas, Bajas y Variaciones de Datos de Trabajadores en la Seguridad Social, conforme a la redacción dada por el Real Decreto 708/2015. Se establece la […]
Category: Seguridad Social y SILTRA
Cómo generar comunicación afiliación de trabajadores mensuales con grupo cotización diario en NominaPlus Flex
En el boletín de Sistema Red 7/2017 de 27 de diciembre, se publicó la creación de un campo nuevo para los ficheros de afiliación llamado “indicativo grupo de cotización diario, opción mensual», para identificar a aquellos trabajadores con grupo de cotización diario (grupos 8 a 11), respecto de los cuales se ha elegido realizar una […]
Cómo comunicar parte afiliación de huelga en NominaPlus Flex
En el boletín Noticias Red 01/2016 de 15 de febrero 2016 se informó de la forma actual de mecanización de la huelga a través de un fichero AFI. Para generar un parte de afiliación en NominaPlus Flex iremos al menú Seguros sociales/ Afiliación/ Partes. En la pantalla que aparece tendremos que indicar el filtro de […]
Cómo generar FLC1 Construcción de Asturias en NominaPlus Flex
El modelo de cotización FLC1 es exclusivo para empresas del Principado de Asturias y que están incluidas dentro del Sector de la Construcción. Nominaplus Flex contempla la impresión de las aportaciones a FLC1 (Fundación Laboral de la Construcción Asturias) en el boletín de cotización FLC1, para ello previamente tenemos que marcar dicha opción en Empresa/ […]
Cómo generar FLC Construcción en NominaPlus Flex
Aquellas empresas incluidas dentro del Sector de la Construcción deberán pagar la correspondiente cuota (un porcentaje sobre la base de cálculo de las cuotas a la Seguridad Social) a la Fundación Laboral de la Construcción. Nominaplus Flex contempla la impresión de las aportaciones a FLC (Fundación Laboral de la Construcción) en el boletín de cotización […]
Cómo gestionar bonificación Ceuta y Melilla en NominaPlus Flex
En Nominaplus Flex a partir del año 2004 existe la posibilidad de que las empresas se apliquen la bonificación de Ceuta y Melilla. Esta bonificación para aplicarla hay que ir a Empresa / Empresas modificando la empresa en la pestaña Cotización donde nos aparecen los check de dicha bonificación para aplicar en las cuentas de […]
Cómo comparar relación nominal de trabajadores RNT de TGSS con NominaPlus Flex
En NominaPlus Flex desde la opción Seguros Sociales/ Sistema de Liquidación Directa/ Comprueba mi liquidación podremos comparar el fichero RNT (Relación Nominal de Trabajadores) emitido por la TGSS y con un fichero simulado con los datos del histórico de tramos y bases calculadas contenidos en NominaPlus Flex. Ésta comparativa permite comprobar que la información utilizada […]
Cómo imprimir borrador relación nominal de trabajadores RNT en NominaPlus Flex
En NominaPlus Flex desde la opción Seguros Sociales/ Sistema de Liquidación Directa/ Impresión de borradores RLC/RNT podremos generar los borradores correspondientes al Recibo de liquidación de cotizaciones (RLC) y Relación nominal de trabajadores (RNT). La emisión de ambos borradores RLC y RNT se realiza desde una pantalla común que permite realizar filtros por Periodo, […]
Cómo imprimir borrador recibo de liquidación RLC en NominaPlus Flex
En NominaPlus Flex desde la opción Seguros Sociales/ Sistema de Liquidación Directa/ Impresión de borradores RLC/RNT podremos generar los borradores correspondientes al Recibo de liquidación de cotizaciones (RLC) y Relación nominal de trabajadores (RNT). La emisión de ambos borradores RLC y RNT se realiza desde una pantalla común que permite realizar filtros por Periodo, Empresas, […]
Cómo generar el fichero CRA en NominaPlus Flex
La Ley 39/2010, de 22 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 2011, añade un nuevo capítulo IV al Título II del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social. Asimismo, la Disposición Final Vigésima Tercera de la citada Ley modifica a su vez la Ley 7/2007, del Estatuto Básico del Empleado […]